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臨時工會到底會不會被開除

2023-04-23 17:49

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臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員,與人力派遣,這兩類。聘用臨時工目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作,例如因為長工放產(chǎn)假,所以聘臨時工當替工。當工作上出亂子時,臨時工都會被首選開除,或稱代罪羔羊。 ①臨時招聘的工人,與正式工相對。 同工不同酬 ②臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達成共識的前提。 壟斷行業(yè)里的那些不是正式在編人員或者說壟斷企業(yè)的底層職工。又被稱為“壟奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像那些臨時工、合同工,干的活是正式人員的好幾倍之多,但薪水卻是幾分之一,委實可憐。 企業(yè)在臨時性、季節(jié)性崗位上都使用臨時工(或稱短工),一旦工作結(jié)束,即行辭退。同時,不少企業(yè)利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來,揮之即去,辭退方便的條件,在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。

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