培訓(xùn)合同與合同服務(wù)期的區(qū)別
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用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一致的原則,所以培訓(xùn)協(xié)議是要在進修和培訓(xùn)之前雙方協(xié)商和簽訂,如果無法達成一致的可以不參加培訓(xùn),如果已經(jīng)培訓(xùn)完后單位再要求約定服務(wù)期的,主動權(quán)就在你了,你不同意單位是無權(quán)利單方要求的,你有決絕的權(quán)利。沒有培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議單位也無權(quán)要求你賠償培訓(xùn)費用。放心吧，主動權(quán)在你手里。
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前期物業(yè)服務(wù)合同與物業(yè)服務(wù)合同的區(qū)別有：物業(yè)服務(wù)合同是在前期物業(yè)服務(wù)合同后簽訂的。在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的前期物業(yè)服務(wù)合同。之后業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務(wù)合同。
前期物業(yè)服務(wù)合同與物業(yè)服務(wù)合同區(qū)別在于簽訂的時間不同，物業(yè)服務(wù)合同是在前期物業(yè)服務(wù)合同后簽訂的。法律規(guī)定，在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的前期物業(yè)服務(wù)合同。之后業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務(wù)合同。
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服務(wù)期與勞動合同期限的區(qū)別服務(wù)期是勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動合同期限是用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)選擇勞動合同的期限。
2020.09.17 165 -
物業(yè)服務(wù)合同與前期物業(yè)服務(wù)合同有何區(qū)別(1)訂立合同的當(dāng)事人不同。前期物業(yè)服務(wù)合同的當(dāng)事人是物業(yè)開發(fā)建設(shè)單位與物業(yè)管理企業(yè);物業(yè)服務(wù)合同的當(dāng)事人是業(yè)主與物業(yè)管理企業(yè)。 (2)合同期限不同。前期物業(yè)服務(wù)合同的期限雖然可以約定，但是期限未滿、業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合
2020.10.05 275 -
承攬合同與技術(shù)服務(wù)合同的區(qū)別合同標的不同：技術(shù)合同的標的與技術(shù)有密切關(guān)系；而承攬合同的合同標的具有特殊性，即為定作人特定要求的物品。為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標的物特定化，使它同市場上的物品有所區(qū)別，以滿足定
2021.02.06 1,252
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培訓(xùn)合同服務(wù)期限怎么寫
1、“原約定的服務(wù)期”是指培訓(xùn)后約定服務(wù)期還是合同期限？——字面理解一個“原”字是指合同期限。法律依據(jù)——勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合
2022-03-15 15,340 -
培訓(xùn)服務(wù)期和勞動合同期限
勞動合同期限和培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的服務(wù)期限是兩個不同的概念，勞動者和用人單位的勞動關(guān)系是按照勞動合同執(zhí)行，培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議僅是用人單位和勞動者就某一項培訓(xùn)協(xié)商約定的服務(wù)期限，勞動者參加了培訓(xùn)若未完成約定的培訓(xùn)服
2023-05-29 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限與協(xié)議書的區(qū)別
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一
2022-04-21 15,340 -
勞動合同法約定服務(wù)期與培訓(xùn)期限嗎
【專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期】《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 《勞動合同法實施條例》第十六條規(guī)定：勞動合同法第二十
2022-03-18 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
