再簽一次二次合同要補(bǔ)簽嗎？
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不能?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同。，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者要求訂立固定期限勞動(dòng)合同的除外。就如訂立勞動(dòng)合同一樣，勞動(dòng)者沒有要求，用人單位也得依法訂立，勞動(dòng)者不愿訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該不用工。用人單位不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，“自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（第八十二條第二款）”
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第二次沒有合同期限的限制。但是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
轉(zhuǎn)正不需要重新簽合同。所謂轉(zhuǎn)正,是指勞動(dòng)者與用 人單位經(jīng)過一定的試用期,經(jīng)過相互檢查確認(rèn),最終 建立起相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。在試用期內(nèi),員工解除 勞動(dòng)合同只需提前3天通知用人單位,但成為全職員 工后,需要提前30天通知用人單位,用人單位發(fā)現(xiàn) 勞動(dòng)者不符合用工條件的,可以直接單方解除勞動(dòng)合 同,但經(jīng)過試用期,即勞動(dòng)者成為全日制勞動(dòng)者后, 即使勞動(dòng)者不符合用工條件,用人單位也不得單方面 解除勞動(dòng)合同的。
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合同第一次簽3年,第二次要簽多少年書面勞動(dòng)合同第二次簽幾年，法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。如果用人單位已經(jīng)和用戶簽訂過兩次勞動(dòng)合同的，要求用人單位與用戶簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，提出了要求用人單位不同意的，是用人單位違法。
2020.08.10 1,298 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽多久勞動(dòng)合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，也可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，具體的可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商。
2020.11.25 160 -
第一次簽合同滿2年可以續(xù)簽第二次簽合同第二次續(xù)簽合同期限由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。但用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不存在過失性辭退或者無過失性辭退情形，用人單位必須與勞動(dòng)者續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。
2020.03.04 300
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和首次簽合同二年后可以再簽一次嗎
在不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定的情形下可以簽訂合同。
2022-10-28 15,340 -
第一次簽合同二次沒簽
用人單位的確在損害職工的利益，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，只要有二次簽定了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以和用人單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，即只要你們想在單位工作，不能和你們解除合同；且現(xiàn)在不為您們買相關(guān)的保險(xiǎn)，收回
2022-04-05 15,340 -
續(xù)簽合同是一次或者二次簽合同嗎？
1、勞動(dòng)合同期滿，續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同的內(nèi)容有變更是應(yīng)該算第第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更
2022-10-10 15,340 -
第一次簽合同要求3年后再簽嗎
你是說＼勞動(dòng)合同第一次筌了三年的合同＼期滿后又續(xù)簽＼問是否可以簽一個(gè)的合同呢＼這種情況是可以的＼但你的于企業(yè)協(xié)商解決＼看企業(yè)是否同意。
2022-10-09 15,340
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二次轉(zhuǎn)租房屋怎樣簽合同二次轉(zhuǎn)租房屋，轉(zhuǎn)租需要經(jīng)得原房主的同意。簽訂合同前，租賃雙方應(yīng)相互交驗(yàn)有關(guān)身份證明及房屋權(quán)屬證明。在簽訂轉(zhuǎn)租房屋合同的時(shí)候，要在合同中約定好租賃期限、免租期、交付房租的具體時(shí)間。需要注意轉(zhuǎn)租合同與主合同的期限問題： 1、簽定租賃合同時(shí)一定要
896 2023.04.20 -
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合
2,642 2022.04.17 -
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公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11
