沒有勞動(dòng)合同員工辭職打什么電話投訴
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沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司不然離職一般去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，電話12333是全國統(tǒng)一勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。
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沒簽勞動(dòng)合同打什么電話1、先與單位協(xié)商，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同或者是自己離職要求公司支付相應(yīng)補(bǔ)償金。 2、不成的話，再向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、還不行的話，就直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
2020.05.04 648 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議打什么電話投訴當(dāng)有勞務(wù)糾紛的時(shí)候，需要打相關(guān)的人力資源保障部門的統(tǒng)一服務(wù)電話號(hào)碼，可以撥打12333向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，其固定的電話主要是用于當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢，保障信息的公證公開，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)用于投訴或者舉報(bào)，還能查詢相關(guān)的社保賬
2020.01.19 863 -
員工投訴公司打什么電話勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為 12333，按相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)
2020.09.06 1,523
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沒有勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到什么報(bào)酬勞動(dòng)者應(yīng)該打什么電話投訴
沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可
2022-03-08 15,340 -
員工辭工不批打什么電話投訴
1、公司不讓員工辭工，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，員工只要依法提前書面辭職就可以離職； 2、如果員工依法提出辭職后，單位以各種理由拒不發(fā)放工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴電話：12333； 3、法律依據(jù)：
2022-04-25 15,340 -
辭工不批打什么電話投訴職工
1、公司不讓員工辭工，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，員工只要依法提前書面辭職就可以離職； 2、如果員工依法提出辭職后，單位以各種理由拒不發(fā)放工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴電話：12333； 3、法律依據(jù)：
2022-05-05 15,340 -
辭職不批打什么投訴電話
勞動(dòng)者要辭職，只須提前一個(gè)月，書面通知用人單位即可，無須用人單位批準(zhǔn)。如果用人單位以不批為理由，扣發(fā)勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。投訴電話12333。法律鏈接：〈勞動(dòng)合同法〉第三十七
2022-04-03 15,340
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00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:55
員工勞動(dòng)合同怎么寫員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問題；4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,053 2022.05.11
