沒有勞動合同的辭職找勞動者打什么電話投訴
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沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請勞動仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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視具體情況而定。如果投訴公司商品質(zhì)量問題，可以撥打12315；如果是有關(guān)勞務(wù)方面的相關(guān)事宜，可以撥打12333；如果是公司涉嫌噪音擾民，可以撥打12369。
1、先與單位協(xié)商，補(bǔ)簽勞動合同或者是自己離職要求公司支付相應(yīng)補(bǔ)償金。 2、不成的話，再向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、還不行的話，就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
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勞動爭議打什么電話投訴當(dāng)有勞務(wù)糾紛的時候，需要打相關(guān)的人力資源保障部門的統(tǒng)一服務(wù)電話號碼，可以撥打12333向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，其固定的電話主要是用于當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢，保障信息的公證公開，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時用于投訴或者舉報，還能查詢相關(guān)的社保賬
2020.01.19 863 -
打勞動局電話投訴有用嗎電話投訴沒有用。打電話投訴只是會得到受理的答復(fù)，勞動局或許受理并給予查處；如果是本人去人力資源與勞動社會保障局投訴，會受理、立案、查處、回復(fù)結(jié)果。去勞動監(jiān)察大隊投訴，要填書面信息。被投訴的單位地址，法人代表，聯(lián)系電話，投訴的證據(jù)等信息，勞動
2020.07.27 2,510 -
怎么打勞動糾紛投訴電話勞動糾紛投訴電話打12333。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可
2020.05.28 852
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沒有勞動合同員工辭職時可以拿到什么報酬勞動者應(yīng)該打什么電話投訴
沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請勞動仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可
2022-03-08 15,340 -
沒有勞動合同找什么部門投訴
到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，收集相關(guān)證據(jù)證明存在勞動關(guān)系例如（1）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-01-31 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么辦, 打什么電話投訴
如果勞動者在用人單位工作，沒有超過一年，用人單位拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位從工作始的次月起，支付雙倍的工資。如果已經(jīng)超過一年，則視為已經(jīng)和用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，勞動者可以依
2022-03-10 15,340 -
沒有勞動合同的話要如何投訴勞動局？
如果沒有勞動合同，可以收集并提供證據(jù)或工作卡（最好蓋公章）、工資卡交易記錄、工資清單、公司名稱工裝、地稅局印刷和蓋章的稅務(wù)完成證明書、使用者為勞動者辦理的暫時滯留證明書、工作記錄、社會保險繳納記錄、派
2021-10-24 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
