私人老板拖欠工資找不到合同
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1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動(dòng)合同的情況下，你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資； 2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。
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我國法律明確規(guī)定用人單位不能夠拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,那么勞動(dòng)者可以進(jìn)行投訴
老板拖欠工資找不到人可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以起訴，當(dāng)被告人缺席判決時(shí)，仍按照審判結(jié)果處理。
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老板拖欠工資找不到人怎么辦？一、向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)，相關(guān)工作人員以及單位依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠工資； 二、在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)； 三、通過訴訟向法院申請(qǐng)支付令。
2020.12.11 411 -
私人老板拖欠工資建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。
2020.09.29 325 -
私人老板拖欠工資不給私人老板拖欠工資不給的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或
2020.08.17 323
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老板拖欠工資不發(fā)找不到合同怎么辦？
如果您與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，您可以向單位主張未簽訂勞動(dòng)合同的3個(gè)月雙倍工資。單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營不景氣，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，單位提前30天或者支付一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同，并支
2022-04-18 15,340 -
老板拖欠工資找不到人怎么辦
老板拖欠工資跑路找不到人，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁及向法院提起訴訟或者向法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)
2022-06-05 15,340 -
老板拖欠工資找不到人怎么辦？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)， （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2022-07-11 15,340 -
拖欠工資老板找不到人怎么辦
老板拖欠工資跑路找不到人，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁及向法院提起訴訟或者向法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)
2022-06-06 15,340
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
3,933 2022.05.11 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17
