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工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后,醫(yī)療期是多久,醫(yī)療期的期限是多長(zhǎng)時(shí)間為一年

2023-06-26 19:10

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工傷后,有一個(gè)法定的工傷醫(yī)療期,這個(gè)期限是法律賦予受傷職工帶薪休養(yǎng)的權(quán)利,單位不能剝奪。不是說(shuō)鑒定完畢醫(yī)療期就結(jié)束了,一般來(lái)說(shuō),醫(yī)療期首先以醫(yī)生的診斷證明為依據(jù),按照他的工齡來(lái)算最長(zhǎng)期限,他工齡十年了,理論上應(yīng)享有三個(gè)月到半年的醫(yī)療期。在這個(gè)期間,如果仍未恢復(fù),可以向社保申請(qǐng),延長(zhǎng)醫(yī)療期,延長(zhǎng)最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。 傷殘等級(jí)7—10級(jí),屬于部分喪失勞動(dòng)能力,除非工傷職工合同到期或者工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系的情形,或依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情形外,公司不能與工傷職工解除勞動(dòng)合同。在其醫(yī)療期之內(nèi),沒(méi)有痊愈的,用人單位亦不能解除勞動(dòng)合同。 醫(yī)療期滿(mǎn)后,如不能勝任崗位,可安排其他崗位,仍不能勝任的,可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。除要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助外,按正常的解除補(bǔ)償金給付就行。

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具體有以下兩種情況 1、實(shí)際工作年限為十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

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