幫私人老板做事被噴怎么辦
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1、若你和工人之間簽訂了勞動(dòng)合同，工人在工作時(shí)受傷，按照工傷損害賠償進(jìn)行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關(guān)系；3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；4、所以，工人工作中受傷，雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的，可以要求你賠償；5、所以，你應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用；6、對(duì)方打傷你的，你也可以要求對(duì)方賠償。
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給個(gè)人干活,不屬于工傷,應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償。根據(jù)《民法典》規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
1、向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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被私人老板辭退怎么辦如員工在無過失的情況下被老板辭退的，可以要求老板支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年的，還可以辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.04.14 472 -
幫私人老板腰椎骨折如何做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定如下： 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。單位不申請(qǐng)的，工傷職工或者近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果沒有勞動(dòng)合同
2022.04.15 241 -
給私人老板打工被辭退怎么辦沒有合同，老板辭退員工，員工有補(bǔ)償：只要能夠證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系您就可以要求：雙倍工資作為賠償，補(bǔ)繳社保，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.05 166
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幫私人老板做事被打怎么辦？
1、若你和工人之間簽訂了勞動(dòng)合同，工人在工作時(shí)受傷，按照工傷損害賠償進(jìn)行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關(guān)系；3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從
2022-04-16 15,340 -
幫私人老板做事被吵架怎么辦？
1、若你和工人之間簽訂了勞動(dòng)合同，工人在工作時(shí)受傷，按照工傷損害賠償進(jìn)行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關(guān)系；3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從
2022-04-11 15,340 -
幫老板做事有事被老板打怎么辦？
1、若你和工人之間簽訂了勞動(dòng)合同，工人在工作時(shí)受傷，按照工傷損害賠償進(jìn)行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關(guān)系；3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從
2022-04-18 15,340 -
幫私人老板做事被打，需要注意什么
1、若你和工人之間簽訂了勞動(dòng)合同，工人在工作時(shí)受傷，按照工傷損害賠償進(jìn)行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關(guān)系；3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從
2022-04-18 15,340
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
3,933 2022.05.11 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17
