老板拖欠工資如何處理
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如果你是與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，可以持相關(guān)的勞動(dòng)合同、工作證明、工資單據(jù)等證據(jù)材料到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。然后根據(jù)仲裁結(jié)果到法院申請(qǐng)執(zhí)行對(duì)方的財(cái)產(chǎn)。如果您是與老板個(gè)人建立的雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，可以持身份證、起訴書、合同、工作證明、工資單據(jù)等材料到法院起訴解決，然后根據(jù)法院的判決申請(qǐng)執(zhí)行單位的財(cái)產(chǎn)。如果單位的財(cái)產(chǎn)被拍賣、變賣，員工的工資應(yīng)該予以優(yōu)先支付的。
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用人單位拖欠工資，先與用人單位協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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老板拖欠工資該如何處理？首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.21 256 -
老板拖欠工資怎么辦，如何處理首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
2020.06.05 209 -
老板拖欠員工工資不給如何處理？老板拖欠員工工資，雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.08 255
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老板拖欠工資如何處理
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資該如何處理？
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支
2022-04-24 15,340 -
老板拖欠工資該如何處理
老板拖欠工資屬于違法行為，勞動(dòng)者有權(quán)通過法律途徑維權(quán)。一、如果是公司或者企業(yè)拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局下設(shè)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、如果公司或者企業(yè)
2022-03-16 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)如何處理？
老板拖欠工資的情形，可以通過以下方式維權(quán)： 1、向法院申請(qǐng)支付令?！秳趧?dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，
2022-04-01 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
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私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備起訴狀，起訴狀包括勞動(dòng)者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行
3,551 2022.05.11 -
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
