關于工廠倒閉的賠償問題
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企業(yè)倒閉之后，企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)療費、傷殘撫恤費都要進行賠償。工資一般包括計時工資、計件工資、基金、津貼和補貼，但非報酬性收入和勞動保護費不屬于工資范圍。如果是企業(yè)的高級管理人員，則按照企業(yè)員工的平均工資計算工資。醫(yī)療傷殘津貼是指職工在工作期間按照醫(yī)療保障制度應當享受的社會保障待遇或者在工作期間因工傷事故應當領取的津貼。養(yǎng)老金成本是職工家屬因工傷亡后應享受的養(yǎng)老金。
1、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成向勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結果不服的，向人民法院提起勞動訴訟。
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工廠倒閉,員工工資賠償問題工廠倒閉后需要根據相關的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應該得到的工資補償比例，以確認自己的權益。根據勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的賠償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2020.08.25 204 -
工廠倒閉員工賠償問題如何解決根據《勞動合同法》，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下： 工作一年，補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的，補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的
2020.09.05 194 -
工廠倒閉員工工資問題工廠倒閉后需要根據相關的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應該得到的工資補償比例，以確認自己的權益。根據勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的賠償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2020.10.08 171
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工廠倒閉員工的賠償問題
以下是工廠倒閉員工賠償的情況根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》你可以得到以下補償：1、你公司欠你的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收
2022-04-16 15,340 -
工廠倒閉員工賠償問題
欠多少？工廠是否正常破產？有沒有其他設備儀器可以執(zhí)行的，注意訴訟時效，有沒有勞動合同？購買社保？工資發(fā)放形式？最好把先關材料給我看看，
2022-01-20 15,340 -
工廠倒閉員工補償問題
以下是工廠倒閉員工賠償的情況根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》你可以得到以下補償：1、你公司欠你的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收
2022-03-25 15,340 -
關于上市公司倒閉員工賠償問題
上市公司倒閉，公司應支付雙倍賠償金，員工經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。工人
2021-10-27 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償的金額不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
