久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 臨時工上班導致一人死亡是工傷嗎

臨時工上班導致一人死亡是工傷嗎

2022-08-23 09:14

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團

2022-08-23回復

一、在員工和單位存在實際的勞動關系時,員工出現(xiàn)事故即可申請工傷認定,和員工是否臨時工沒有關系,同時只要建立勞動關系就是單位的員工,在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出,發(fā)生交通事故,并不能判定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》中規(guī)定,員工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故才能判定為工傷。員工發(fā)生事故時并不屬于上下班途中,也不屬于工作關系,那么是不能認定為工傷的。三、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

需要根據(jù)具體情況判斷。 如果因工死亡,那么全由工傷保險基金賠錢,單位不需要賠償,如果非因工死亡,那么養(yǎng)老保險出喪葬費撫恤金,沒買社保,單位就得按社保賠錢,但具體的賠償標準各地不一樣。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

現(xiàn)在已經沒有臨時工的說法,一般都屬于正式員工,只要符合工傷認定的條件,都可以認定為工傷。

律師普法更多>>
  • 臨時工死亡是否算工傷
    臨時工死亡是否算工傷

    算。但是現(xiàn)在已經沒有了這種說法。 1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區(qū)別實質上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。 2、勞動者作為用人單位的

    2020.03.18 219
  • 在上班時間死亡算工傷嗎
    在上班時間死亡算工傷嗎

    在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才屬于工傷。

    2020.04.18 284
  • 臨時工第一天上班受傷
    臨時工第一天上班受傷

    臨時雇傭工工傷的,可以依法享受停工留薪期的工傷保險待遇,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受

    2020.02.10 328
專業(yè)問答更多>>
  • 臨時工上班時致死算工傷嗎?

    一、在員工和單位存在實際的勞動關系時,員工出現(xiàn)事故即可申請工傷認定,和員工是否臨時工沒有關系,同時只要建立勞動關系就是單位的員工,在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出,發(fā)生交通事故

    2022-04-08 15,340
  • 臨時工上班時肇事致死是工傷嗎

    一、在員工和單位存在實際的勞動關系時,員工出現(xiàn)事故即可申請工傷認定,和員工是否臨時工沒有關系,同時只要建立勞動關系就是單位的員工,在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出,發(fā)生交通事故

    2022-03-21 15,340
  • 臨時工上班導致工傷怎么賠償

    在我國相關勞動法律、行政法規(guī)上,沒有臨時工一說,只要雙方之間形成的就是勞動關系,那么就屬于勞動者,用人單位應當對勞動者因工受到的傷害、職業(yè)病承擔的責任。

    2022-06-08 15,340
  • 無班臨時工上班時造成死亡算工傷嗎

    一、在員工和單位存在實際的勞動關系時,員工出現(xiàn)事故即可申請工傷認定,和員工是否臨時工沒有關系,同時只要建立勞動關系就是單位的員工,在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出,發(fā)生交通事故

    2022-04-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工上班途中受傷算工傷嗎 01:06
    員工上班途中受傷算工傷嗎

    員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時

    4,782 2022.04.17
  • 臨時工工傷怎么處理 00:56
    臨時工工傷怎么處理

    臨時工工傷處理流程,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、把臨時工送往醫(yī)療機構治療; 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、經治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定; 4、攜帶工傷認定決定書等資料,向工傷保險

    2,778 2022.05.11
  • 工傷死亡怎么辦 01:00
    工傷死亡怎么辦

    因工死亡的勞動者,單位需要支付醫(yī)療費,包括治療費和藥費。死者如果住院的,要支付住院期間的護理費,還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復治療費、生活護理費等,還有鑒定的費用。喪葬補助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平

    1,176 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?