勞動合同實習期要簽簽嗎
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實習不要簽勞動合同，因為在校生實習生不屬于勞動法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者，和用人單位之間也不是勞動關系，所以不適用勞動合同法，可以不簽勞動合同。
在實習期不需要簽勞動合同。法律規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。實習期只適用于在校學生。作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節(jié)。
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實習要簽勞動合同嗎勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系，現(xiàn)在還是學生的實習者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結正式的勞動合同關系。
2020.09.27 411 -
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實習期要簽勞動合同嗎
實習期間不能簽勞動合同，只能簽實習合同，實習期間是不符合簽訂勞動合同條件的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者
2022-01-19 15,340 -
在實習期要簽勞動合同嗎？
實習期不需要簽勞動合同。 只有學徒、實習期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂勞動合同，才能確立勞動關系。 實習期屬于職業(yè)教育的一種方式。 《中華人民共和國職教育法》確定了
2022-04-21 15,340 -
實習期需要簽勞動合同嗎？
實習生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身
2022-04-15 15,340 -
在實習期要簽勞動合同嗎
大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞
2022-04-02 15,340
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不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權益： 1、勞動者可以解除勞動關系，要求單位繳納社保費用、進行經濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
