我有一年多的長期拖欠工資還不給該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
拖欠工資是違法的，你可以這樣 1、與公司協(xié)商（有效早就協(xié)商啦） 2、向法院申請(qǐng)支付令 3、與用人單位解除勞動(dòng)合同，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，"各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。"
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資，需要注意的是，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效是離職后1年內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴和法院起訴時(shí)效是離職后2年內(nèi)：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
長期拖欠工資，職工可以與其解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求公司支付相應(yīng)的賠償金。要是公司不答應(yīng)的話，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資和賠償金?；蛘呱暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟。
-
拖欠工資一千多不給該怎么辦拖欠工資一千多不給可以采取以下辦法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，或撥打熱線12333； 2、向人力資源與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令。 工資拖欠三十天是違法的，工資的支付方式是按月支付，如果用人
2022.07.12 1,059 -
長期拖欠工資不給要怎么辦對(duì)于長期拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求公司支付相應(yīng)的賠償金。 如果要是公司不同意的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資和賠償金或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人
2020.11.18 141 -
長期拖欠工資該怎么辦長期拖欠工資勞動(dòng)者可以和公司解除勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。要是公司不答應(yīng)的話，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資和賠償金，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟。根據(jù)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>
2022.06.06 286
-
長期拖欠工資不給該怎么辦
對(duì)于長期拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求公司支付相應(yīng)的賠償金。如果要是公司不同意的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資和賠償金或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)
2022-07-10 15,340 -
老板拖欠我工資一年多還不給我怎么辦啊
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問題。
2022-10-22 15,340 -
拖欠社保兩年多，工資拖欠一年多，提交不給批，我該怎么辦
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者
2022-10-19 15,340 -
長期拖欠的工資不給怎么辦？
對(duì)于長期拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求公司支付相應(yīng)的賠償金。如果要是公司不同意的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資和賠償金或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)
2022-05-12 15,340
-
01:29
長期拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法
981 2022.04.17 -
01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以首先嘗試向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。單位在收到勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動(dòng)者可以要求單位按應(yīng)付工資金額50%以上，100%以下的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。投訴舉報(bào)無果的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
675 2022.05.18 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二
2,684 2022.04.17
