針對公司試用期不交社保的規(guī)定有哪些？
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針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同虎埂港忌蕃渙歌惟攻隸的；2、此外，《勞動合同法》還將社會保險規(guī)定為勞動合同的必備條款，明確規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，雙方都必須履行；3、勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金
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公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納，也有權(quán)主動解除勞動合同?；蛘呦騽趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月，公司需與員工平等協(xié)商，且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，不能無故延長。
公司試用期不給交社保不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。
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試用期公司不買社保公司在試用期沒有為員工繳納社保違法，試用期在勞動合同期限內(nèi)，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。勞動者可以去當(dāng)動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正。
2020.01.06 223 -
試用期公司不交社保怎么辦？如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權(quán)途徑： 1、勞動者可依法維權(quán)，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第
2020.09.15 503 -
對員工試用期的規(guī)定有哪些對員工試用期的規(guī)定如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月； 2、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位和同一勞動者只能約定
2022.06.17 1,844
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公司試用期不交社保的規(guī)定
針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險1、用人單位和勞動者必須依法參加
2022-03-24 15,340 -
公司試用期不交社保
企業(yè)在試用期內(nèi)未為員工繳納社會保障違法行為，試用期在勞動合同期內(nèi)，可在正式簽訂勞動合同后為員工補繳。勞動者可以向當(dāng)動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正。
2021-11-02 15,340 -
試用期公司不交社保
針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險1、用人單位和勞動者必須依法參加
2022-04-23 15,340 -
試用期不交社保的規(guī)定
針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險1、用人單位和勞動者必須依法參加
2022-04-24 15,340
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00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
