員工因病假能力喪失工傷保險金領(lǐng)取嗎
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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。 工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。
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勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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員工因病喪失勞動能力如何賠償？職工因病喪失勞動能力的，如果是職業(yè)病或者因工負傷的，則單位一般不能與職工解除勞動合同；如果不是因工作原因而受傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他崗位的工作的，則單位可以提前三十日以書面形式來辭退職工或者額外支付給職工一個月
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領(lǐng)取失業(yè)金還能領(lǐng)取工傷保險金嗎
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2022-11-11 15,340 -
領(lǐng)取失業(yè)金能交工傷保險嗎
不能。 領(lǐng)取失業(yè)金期間，屬于無業(yè)狀態(tài)，不屬于單位的職工，無法購買工傷保險。 根據(jù)《工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本
2022-11-19 15,340 -
員工只交工傷險能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
只交工傷險不可以領(lǐng)失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金的前提是繳納失業(yè)險，在沒有繳納失業(yè)險的情況下是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金的條件為： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； 2、
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失業(yè)保險金領(lǐng)取流程失業(yè)保險金領(lǐng)取流程如下：1、按社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備；2、滿足以下條件的，才可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金：不是個人原因失業(yè)的；已辦理失業(yè)登記的；有再就業(yè)要求的；愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的；3、向社保局遞交材料：單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料；失業(yè)證
5,818 2022.05.11 -
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離職怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金離職后符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持用人單位為出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金
3,534 2022.05.11 -
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失業(yè)保險金在哪里可以領(lǐng)取失業(yè)保險金在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。失業(yè)保險是指的國家對勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)能力，并且有就業(yè)意愿的勞動者，由于非本人原因失去工作，在一定期間內(nèi)，為其提供基本生活保障的社會保險制度。要領(lǐng)取失業(yè)保險，必須要滿足以下三個條件： 首先，已經(jīng)參加失業(yè)保險
12,903 2022.05.11
