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退休人員的工資按最低標準

2022-10-27 10:35

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退休金按正常退休計算,留用的報酬由雙方約定。 勞動者達到法定退休年齡,應當辦理退休,基本養(yǎng)老金按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)規(guī)定計算辦法進行計算,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給。因為勞動者達到法定退休年齡之后,不再具有法定勞動者資格,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,原單位聘用的,屬于勞務關系,雙方應當否定了聘用合同,明確雙方的權利與義務,留用期間的報酬在聘用合同中約定。 最高人民法院 《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 法釋〔2010〕12號 第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。 中組部、中宣部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動保障部、總政治部、中國科協(xié) 《關于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的意見》 四、切實維護離退休專業(yè)技術人員的合法權益。各單位聘請離退休專業(yè)技術人員要按照平等協(xié)商、報酬合理的原則,通過合同方式明確雙方的權利和義務,保障雙方的合法權益。應聘期間,離退休專業(yè)技術人員繼續(xù)享受原離退休費和生活福利待遇。離退休專業(yè)技術人員按照國家有關法律規(guī)定享有其科研成果轉(zhuǎn)化的收益。離退休專業(yè)技術人員在應聘期間取得的報酬和科研成果轉(zhuǎn)化收益應依法納稅。

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孟金龍律師

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