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職業(yè)介紹實習(xí)期簽合同合法么

2023-04-20 16:09

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2023-04-20回復(fù)

大學(xué)生實習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下:大學(xué)生實習(xí)期間是否要簽訂勞動合同,應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定,不過只要實習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同,其實從保護大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā),建議是可以簽訂勞動合同的,一般勞動合同對雙方權(quán)利義務(wù)都作出了較為明確的約定,對保護雙方權(quán)益尤其是保護大學(xué)生本人的權(quán)益是相當有益的,至于大學(xué)實習(xí)生們擔心的工作期限的問題都可以在合同中約定解決。實習(xí)期是指在校大學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。

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章法律師

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如果是剛?cè)肼毜脑囉闷冢凑铡秳趧雍贤ā返囊?guī)定,應(yīng)該在入職之日起三十天內(nèi)簽訂勞動合同、繳納社會保險,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不簽勞動合同,更嚴謹點地說超過三十天未簽勞動合同的,應(yīng)當支付雙倍工資,最長可主張十一個月。單獨簽訂試用期合同的,視為沒有約定試用期,該合同就是正式的勞動合同。

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