上班不滿一個月辭退勞動者需要補繳社保嗎
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1、根據《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。所以，你有權主張自用工之日起超過一個月不滿一年的雙倍工資；最長不超過11個月；2、根據《勞動法》第72條以及《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定，社會保險是國家的強制保險，為職工辦理社會保險是單位的法定義務，公司不給你交社保的行為顯然也是違法的，你可以要求單位給你補繳；3、針對公司辭退你，根據《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；4、所以，只有你出現(xiàn)嚴重違反單位規(guī)則制度等情形時，用人單位才能辭退你的，而且需要單位舉證；5、如不符合上述條件單位辭退你，你可以依據《勞動合同法》第48條規(guī)定，要求單位支付賠償金；6、賠償金的數額為解除勞動關系前12個月的平均工資乘以2N（N的確定標準為每工作滿一年支付一個月經濟補償金，不滿6個月算半個月經濟補償金）；7、綜上，你可以要求公司出具解除勞動合同通知書，若公司不出具，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴處理；公司辭退的理由不成立，你可以主張賠償金。
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社保是一種最基本的社會保障，入職不滿一個月是需要交社保的。只要與單位簽訂勞動合同，勞動關系確定了，單位也已在社保辦理了你的增員手續(xù)，就必須在三十天之內給你繳納社保。
算，社保補繳算連續(xù)繳納。參保人員從參加社會保險之日算起，就建立了個人繳費記錄，那么中間有欠費的屬期，補繳之后，個人繳費流水沒有間斷，個人繳費年限自然就連續(xù)計算了。
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一個月上班不滿15天社保是自己繳納嗎一個月上班不滿十五條社保不需要自己繳納，由用人單位繳納。勞動者享有選擇職業(yè)以及享受社會保險和福利的權利，對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險以及失業(yè)保險是按照比例由員工和個人分別繳納，而工傷保險和生育險是企業(yè)完全繳納。
2020.12.13 1,584 -
試用期不滿一個月被辭退，需要補償嗎？可以的，如果單位拒絕支付有以下方法可以找回補償。 1、先與單位協(xié)商，補簽勞動合同或者是自己離職要求公司支付相應補償金。 2、不成的話，再向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、還不行的話，就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動仲
2020.02.27 999 -
上班四個月辭退需要怎么補償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
2020.10.11 1,218
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上班3個月被辭退需要繳納社保金嗎
員工的社保可以申請社保轉移，在新公司繼續(xù)累計繳納即可。無故辭退是違法的，可以要求兩倍的經濟補償金，經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)工資數，就是扣個人
2022-04-02 15,340 -
公司未為勞動者補繳20個月的社保，勞動者應該要求補繳20個月社保嗎
勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳20個月的社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老
2022-03-04 15,340 -
上班一個月沒有簽勞動合同, 有事了公司需要補繳社保嗎?
可以要求公司補繳社保，要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2022-01-23 15,340 -
一個月上班不滿15天社保是自己繳納嗎
上班不滿15天社保也是由用人單位繳納。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭
2022-05-28 15,340
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01:08
社保漏繳一個月怎么補上去呢社保漏繳一個月補上去的方式如下： 1、直接向社保機構提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名； 2、員工的勞動合同復印件； 3、單位起草一份補交申請，說明因經辦人員失誤等原因，申請補交保險。申請書上面注明員工姓
5,819 2022.05.11 -
00:58
怎么幫員工補繳上個月的社保幫員工補繳上個月的社保，首先需要單位準備出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。辦理的方式包括可以通過網上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,233 2022.05.11 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴重違規(guī)，嚴重失職，造成更大損害，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11
