美容院離職醫(yī)院不給發(fā)工資咋辦
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勞動(dòng)者提前30天辭職（試用期提前3天）即可辭職，用人單位不得克扣工資，否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但沒(méi)有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問(wèn)題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)間和解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間，例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等；有證明后，可申請(qǐng)仲裁要求支付未發(fā)放工資；要求支付未按時(shí)發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，額度為未發(fā)放工資的25%；要求支付自入職第二個(gè)月起，一年內(nèi)的雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
不支付工資，可以通過(guò)以下途徑解決： 1、跟老板協(xié)商解決; 2、向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位解決; 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，而且不要繳納任何費(fèi)用。
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美容院發(fā)生美容事故如何辦美容院發(fā)生美容事故的，受害人應(yīng)該先收集好證據(jù)，保管好合同，向消費(fèi)者委員會(huì)或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門進(jìn)行投訴。然后受害人可以拿著證據(jù)去法院起訴，要求美容院賠償自己的損失。
2020.06.18 189 -
美容院發(fā)生美容事故怎么辦美容院發(fā)生美容事故的，自己先收集好證據(jù)，保管好簽訂的合同，向消費(fèi)者委員會(huì)或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門進(jìn)行投訴。有關(guān)部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查、取證、組織醫(yī)療事故專業(yè)委員會(huì)或法醫(yī)鑒定。醫(yī)療鑒定出來(lái)之后，受害人可以去法院起訴，要求美容院賠償。
2020.01.12 215 -
美容院發(fā)生的美容事故怎么辦依據(jù)債權(quán)責(zé)任編的規(guī)定，美容造成事故出現(xiàn)的，是屬于侵權(quán)的行為，賠償依據(jù)根據(jù)受害人造成的人身?yè)p害而定。
2021.03.11 275
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美容美容院離職要求醫(yī)院開(kāi)缺少工資
勞動(dòng)者提前30天辭職（試用期提前3天）即可辭職，用人單位不得克扣工資，否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但沒(méi)有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問(wèn)題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)
2022-04-03 15,340 -
美容院離職要求醫(yī)院開(kāi)缺少工資？
勞動(dòng)者提前30天辭職（試用期提前3天）即可辭職，用人單位不得克扣工資，否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但沒(méi)有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問(wèn)題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)
2022-04-18 15,340 -
醫(yī)院不給發(fā)工資怎么辦
1、你好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立。你與醫(yī)院建立的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定向你按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。你辭
2022-04-07 15,340 -
醫(yī)院不給發(fā)工資，怎么辦？
1、你好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立。你與醫(yī)院建立的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定向你按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。你辭
2022-03-25 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:58
美容院非法行醫(yī)處罰標(biāo)準(zhǔn)美容院非法行醫(yī)處罰標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、未取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人非法行醫(yī)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或管制，并處罰金。嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；造成就診人死亡的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處十年以上有期
5,120 2022.05.11 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報(bào)公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報(bào)如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17
