員工因工死亡死亡直系親屬能否獲得工傷賠償
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員工因工死亡怎么賠償,員工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。河南省職工因工死亡,一次性工亡補助金標準為54個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,對屬于搶險救災、見義勇為工亡者,按60個月發(fā)給。 4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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非工傷死亡的,勞動保險基金會支付喪葬費以及與死亡人員存在供養(yǎng)關(guān)系的直系親屬一筆救濟金。喪葬費的支付標準是2個月本單位的平均工資。給供養(yǎng)直系親屬的救濟金支付標準是有1個供養(yǎng)親屬的,支付死者本人的6個月工資;有兩個供養(yǎng)親屬的,支付死者本人的9個月工資。
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因工死亡可獲得哪些賠償根據(jù)我國法律規(guī)定,因公死亡可以獲得:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
2020.05.12 215 -
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因工傷死亡的員工需賠償親屬撫恤金嗎因工傷死亡的員工需賠償親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,計算方法如下:支持親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工,提供主要生活來源,無勞動能力的親屬,標準是:配偶每月百分之四十,其他親屬每月百分之三十,孤寡老人或孤兒每月
2022.04.16 444
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工傷死亡直系親屬能否獲得賠償
工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-03-27 15,340 -
職工因工死亡,其近親屬能否獲得工傷死亡賠償金
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2022-03-31 15,340 -
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職工因工死亡,直系親屬能否享受工傷死亡賠償金
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2022-02-20 15,340
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序:首先是工傷保險報告,用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次,工傷認定,用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定,由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償,工傷鑒定后
2,558 2022.04.15 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故,若能夠確定職工屬于工傷,則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償,包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金,以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17






