退休人員撫恤金和喪葬費是多少
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一、喪葬費待遇標準 參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員去世后喪葬費按照上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的2個月計發(fā),每年7月1日進行調(diào)整。 二、撫恤金待遇標準 (一)離退休(退職)人員,一次性撫恤金按其去世時本人的月養(yǎng)老金標準,一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員,一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數(shù)計算)的平均繳費工資基數(shù)為標準,按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月,最多一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (三)離退休人員失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的,一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定。 三、撫恤金計發(fā)的其他相關規(guī)定 (一)企業(yè)離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養(yǎng)老金中,津貼部分不做為計發(fā)撫恤金的基數(shù)。 (二)企業(yè)離休干部及建國前工人去世時的基本養(yǎng)老金,如果低于上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則,以上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資作為撫恤金計發(fā)基數(shù)。
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1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定:“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。”一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費,一期骨灰存放費,以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。 但超過上述標準的,經(jīng)法院審查確屬必要,可以按照喪葬費的實際損失計算,予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。 2、撫恤金一般是二十個月的工資。事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用,數(shù)額一般是企業(yè)全部職工3個月的平均工資。撫恤金標準:病故的,撫恤金為本人生前20個月基本離退休費。
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2020.09.14 372 -
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退休人員喪葬費和撫恤金一般是多少
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2022-03-19 15,340
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