工廠倒閉工傷如何理賠
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破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； (2)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； (3)普通破產(chǎn)債權； 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
根據(jù)我國勞動合同法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，工廠倒閉后應當按照規(guī)定賠償員工，賠償數(shù)額按照勞動者在本單位工作的年限為依據(jù)，每滿一年支付就支付勞動者一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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工廠倒閉工傷找誰賠工廠倒閉可以申請強制執(zhí)行來索取理賠。工傷職工可以投訴到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊，或者是向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在勝訴后，就可以向法院申請對用人單位強制執(zhí)行。單位即使破產(chǎn)、撤銷或者解散變現(xiàn)資產(chǎn)、處分土地、分配凈資產(chǎn)，也是要優(yōu)先解決工
2021.04.30 597 -
工廠倒閉員工工資如何處理工廠倒閉員工工資，在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先賠付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2020.06.07 145 -
如果工廠倒閉工傷怎么賠償工廠倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.05.23 192
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工廠倒閉員工如何賠償？
工廠倒閉，工廠應該支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合
2022-04-22 15,340 -
工廠倒閉員工如何賠償
工廠倒閉員工賠償標準，根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適
2022-03-30 15,340 -
工廠倒閉了，工傷損失如何賠償？
企業(yè)破產(chǎn)時，企業(yè)工作人員可以事先申報解決工作待遇。根據(jù)國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定，如果企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)清算時應依法支付工傷保險待遇費用。按規(guī)定參加工傷保險而未參加工傷保險的使用者員工
2021-10-12 15,340 -
工廠倒閉員工應如何賠償？
用人單位應當支付您相應的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算方式如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-04-15 15,340
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
