怎么舉報(bào)公司扣員工工資的
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用人單位違法扣除勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)，也可以直接提起勞動(dòng)仲裁。我國《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！逼髽I(yè)扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為。用人單位違法扣除勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)，也可以直接提起勞動(dòng)仲裁。
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當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動(dòng)者給用人單位造成損失，用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任，扣除的工資超過當(dāng)事人月工資的20%的，屬于用人單位亂扣工資，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等等。
出現(xiàn)用人單位亂扣勞動(dòng)者工資的現(xiàn)象，勞動(dòng)者可以打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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公司克扣工資怎么舉報(bào)公司克扣工資的，員工可以通過以下兩種方式舉報(bào)維權(quán)： （一）撥打勞動(dòng)保障熱線12333投訴，這個(gè)投訴電話是全國統(tǒng)一的，投訴時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者實(shí)名，并且要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名； （二）到用人單位所在地的勞動(dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
2020.08.10 457 -
怎樣舉報(bào)公司扣工資？如果不是勞動(dòng)者原因，用人單位亂扣工資的，雙方可以協(xié)商解決問題，協(xié)商解決不了的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式解決，仲裁解決不了時(shí)，可以起訴至人民法院，由人民法院進(jìn)行調(diào)解，判決。
2020.10.19 315 -
舉報(bào)公司亂扣工資關(guān)于公司亂扣工資的情形，一般有以下幾種解決途徑： 1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程
2020.07.16 268
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公司克扣員工工資怎么舉報(bào)
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。親耐心看待下面內(nèi)容，字字璣珠?！獮槟獯鸬氖谴笸T曉利律師，我的解答基于您的陳述進(jìn)行的法律、經(jīng)驗(yàn)分析，因?yàn)榘讣皇?=1=2的算術(shù)題，所以如果您遇到具體案件，建議您聯(lián)系靠譜
2022-03-19 15,340 -
怎么舉報(bào)公司扣工資
用人單位違法扣除勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)，也可以直接提起勞動(dòng)仲裁。我國《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！逼髽I(yè)扣
2022-04-12 15,340 -
怎么舉報(bào)公司克扣工資
公司克扣工資的，員工可以通過以下兩種方式舉報(bào)維權(quán)： （一）撥打勞動(dòng)保障熱線12333投訴，這個(gè)投訴電話是全國統(tǒng)一的，投訴時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者實(shí)名，并且要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名； （二）到用人單位所在地的勞
2021-07-16 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么舉報(bào)
帶上以下材料向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門舉報(bào)。 1、舉報(bào)人人身份證； 2、勞動(dòng)合同； 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花
2022-06-25 15,340
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公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報(bào)公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報(bào)如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因?yàn)閯趧?dòng)者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的，而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動(dòng)者的應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，
5,242 2022.04.17
