實習生發(fā)生車禍能否享受工傷賠償
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屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員，可以按工傷處理。
實習期間發(fā)生事故不是工傷，但可以要求單位賠償人身傷害。只有屬于工傷事故范圍的才能享受工傷待遇。勞動者指的是依法享有勞動權利，能夠自主選擇用人單位，建立身份隸屬關系，服從用人單位組織管理，并因自己的勞動獲得報酬的自然人。
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實習人員發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員，可以按工傷處理。
2020.06.15 241 -
實習學生勞動發(fā)生工傷怎樣賠償實習學生與用人單位不存在勞動關系，因為工作原因受傷的，由侵權人承擔人身損害賠償責任，賠償以下項目：殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算；交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算；營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘
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2020.07.10 688
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實習生發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎？
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實
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實習人員發(fā)生工傷事故，能否享受工傷保險待遇
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習
2023-02-28 15,340 -
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2022-03-12 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
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