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上班期間出交通事故單位可以賠償嗎

2023-06-11 18:04

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2023-06-11回復(fù)

很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故,屬于工傷,老板不僅要全額給付工資,還可以按工傷申請保險賠償(一般都有工傷保險)。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故,同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況,不屬于工傷,具體的工資事宜可參考勞動合同,但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資的80%。(注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY,不是勞動合同里的工資) 4.如果沒有受傷只是去處理事故,法律上對事假沒有規(guī)定最低工資,因此老板不給工資并不違法。

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是否需要賠償,主要看交警部門作出的《事故認(rèn)定書》,若認(rèn)定書認(rèn)定有責(zé)任,那么就得按相應(yīng)的比例進(jìn)行賠償(例外:機動車與行人相撞,機動車一方無責(zé)也要承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任)。認(rèn)定書之外的其他人,要不要賠償,取決于對事故的發(fā)生有沒有直接關(guān)系。

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