需要去勞動局工傷認(rèn)定嗎
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無需寫報告，到工傷認(rèn)定部門去，有專門的確良傷認(rèn)定申請表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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去勞動局認(rèn)定工傷需要下列手續(xù)：先由工傷職工或者其直系親屬、工會組織依法向勞動局提出申請；然后提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明書等材料；再由勞動局審查；最后及時作出是否認(rèn)定為工傷的決定。
勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中一般不具有勞動關(guān)系的確認(rèn)權(quán)。能夠確認(rèn)勞動關(guān)系的是勞動爭議仲裁委員會或人民法院。但勞動行政部門在受理工傷認(rèn)定申請時，有權(quán)查看當(dāng)事人提交的存在勞動關(guān)系的證明材料等是否符合要求。
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勞動局申請工傷認(rèn)定需要什么首先，申請工傷認(rèn)定的部門是人力資源和社會保障局的工傷認(rèn)定科。在做工傷認(rèn)定前,我們要先確定勞動者與企業(yè)的勞動關(guān)系存在,因此,需要準(zhǔn)備勞動合同、工作證明、工資證明（證明需要蓋有公章）等等。 其次，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表
2020.09.19 324 -
勞動局認(rèn)定工傷要多久從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。
2020.12.19 280 -
勞動局工傷認(rèn)定要多久勞動局工傷認(rèn)定要六十天之內(nèi)。當(dāng)然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)該從受理工傷認(rèn)定申請之日起六十天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者是其近親屬和該
2022.05.11 1,609
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工傷認(rèn)定需要去勞動局嗎
需要去社保局工傷科做工傷鑒定。具體是怎么受傷的？是否已經(jīng)申請工傷認(rèn)定？
2022-04-07 15,340 -
去勞動局工傷認(rèn)定需要報告嗎
無需寫報告，到工傷認(rèn)定部門去，有專門的確良傷認(rèn)定申請表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
2022-03-23 15,340 -
工傷認(rèn)定一定要去勞動局嗎
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動合同原件復(fù)印件，單位營
2022-04-17 15,340 -
工傷鑒定需要去勞動局嗎
您與單位之間有沒有勞動合同呢？如果有的話，就可以要求單位在一個月以內(nèi)向社保局工傷科申請工傷認(rèn)定，如果單位不申請，您可以自己申請，然后如果認(rèn)定為工傷了，那就可以在傷情穩(wěn)定以后做一個勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定
2022-01-29 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
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去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社?？ǎ?2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料，到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
2,802 2022.04.17
