工地摔傷需要去勞動(dòng)局做工傷認(rèn)定嗎
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工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申?qǐng)了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償?shù)?，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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在勞動(dòng)者在勞動(dòng)局拿到了工傷認(rèn)定之后，需要在一年內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定，不過最好盡快進(jìn)行傷殘鑒定，這樣對(duì)于勞動(dòng)者進(jìn)行鑒定更有利一些。
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。
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去勞動(dòng)局做工傷鑒定需要什么材料申請(qǐng)材料： 1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取)； 2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料 辦事程序 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，
2020.06.26 372 -
在工地摔傷沒有勞動(dòng)合同怎么去認(rèn)定工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提交證明能證明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的材料，比如說工資流水，同事的證明等，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議可申請(qǐng)仲裁。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診
2020.11.12 340 -
工地不需要做工傷認(rèn)定嗎工地需要做工傷認(rèn)定嗎：在建筑工地工作時(shí)發(fā)生的傷害都屬于工傷，也需要做鑒定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時(shí)發(fā)生的傷害都屬于工傷。
2020.03.01 161
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工傷認(rèn)定需要去勞動(dòng)局嗎
需要去社保局工傷科做工傷鑒定。具體是怎么受傷的？是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
2022-04-07 15,340 -
公司沒做工傷認(rèn)定需要去勞動(dòng)局申請(qǐng)嗎
要做工傷鑒定就必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)
2023-02-13 15,340 -
去勞動(dòng)局做工傷認(rèn)定能算出工傷假嗎
工傷認(rèn)定之后判定為工傷，從受工傷事故傷害那一刻計(jì)算工傷假；工傷認(rèn)定沒有判定為工傷，去工傷認(rèn)定期間為病假。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情
2022-06-08 15,340 -
去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定需要報(bào)告嗎
無需寫報(bào)告，到工傷認(rèn)定部門去，有專門的確良傷認(rèn)定申請(qǐng)表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
2022-03-23 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15 -
01:06
去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社保卡； 2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料，到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。鑒定辦對(duì)鑒定者
2,802 2022.04.17
