老板欠我工資可以打欠條嗎
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老板欠你工資，應該打欠條很多人對什么時候該打借條，什么時候該打欠條總是不能準確把握，其實區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實物的流動，但欠條則沒有。在打借條的時候，出借人“剛剛”、“正在”或者“即將”把物品或者款項交付給借用人，為了確認這個“流動”的事實才用借條加以固定；欠條一般是結算或者證明財產(chǎn)所有與占有的相反狀態(tài)，也就是所有權人的東西被占有人占有、使用，這種狀態(tài)在打欠條時早已存在，打欠條的目的就是確認這種狀態(tài)的存在。其二，借條一般都有借期和利息，借條的借期和利息計算的起始點一般是出借日，而欠條雖然也可以約定還期以及在逾期未還的法律后果，但這個日期一般是欠條出具后的某一個時間點。實踐中把借條寫成欠條或者反過來把欠條寫成借欠的情況很多，造成文不對題，結果往往給事實的印證，法律關系的認定以及權利人利益的實現(xiàn)帶來不必要的麻煩。工資欠條的書寫需要有以下的內(nèi)容：第一，債務人和債權人的雙方身份信息；第二，欠款的數(shù)額，用途；第三，是否給付利息；第四，是否約定還款日期；第五，債務人簽字確認，并加蓋公司公章；第六，書寫欠條的時間。
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直接寫”欠XX工資XX元，定于X年X月日歸還。署名、日期“就可以了。需要說明的是，一旦出具了欠條，雙方之間關于拖欠工資的法律關系就變了，本來是勞動關系，出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P系了，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不再需要經(jīng)過勞動仲裁。所以，拖欠工資盡量不要寫欠條，后期維權很麻煩。如果用人單位拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的，需要加付賠償金。
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老板拖欠工資怎么打欠條老板拖欠工資欠條寫明欠了多少（大寫、小寫都要寫上），承諾什么時候付清，如果沒有付清，按銀行利率計算之類的，最后蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫上日期即可。
2021.04.09 885 -
老板拖欠工資欠條怎么打老板拖欠工資欠條：首先寫明拖欠工資的數(shù)額，大寫、小寫均要，寫明承諾還款的時間，以及違約責任，最后蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫上日期即可。
2020.03.20 296 -
老板拖欠工資可以打110嗎老板不發(fā)工資，勞動者可以打110的，但多數(shù)情況下打110也沒什么用。如果是欠了工資，或者沒有準時發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動監(jiān)察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是電話投訴到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例
2020.11.29 475
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老板欠我工資可以打欠條嗎
老板欠你工資，應該打欠條很多人對什么時候該打借條，什么時候該打欠條總是不能準確把握，其實區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實物的流動，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-10 15,340 -
老板欠我工資，可以打借條嗎？
老板欠你工資，應該打欠條很多人對什么時候該打借條，什么時候該打欠條總是不能準確把握，其實區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實物的流動，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-09 15,340 -
老板欠我工資, 打欠條有用嗎
老板欠你工資，應該打欠條很多人對什么時候該打借條，什么時候該打欠條總是不能準確把握，其實區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實物的流動，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資，我該如何向老板打欠條？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-08-08 15,340
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老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機構，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,942 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
