雇傭關系中應有哪些連帶責任
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雇傭關系中的連帶賠償責任指的是在雇傭關系中，雇員因為故意或者存在重大過失的侵犯了第三人的權利的，由雇主和雇員承擔連帶賠償責任。如果雇員不是故意和重大過失，由雇主賠償。
雇傭關系中，被雇傭人在雇傭勞動中受傷的，雇主應當承擔賠償責任；被雇傭人因故意或者重大過失致人損害的，雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
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