工傷認(rèn)定的流程是： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)表，并提供以下材料： 1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料； 2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4、如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 (四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

勞動(dòng)者在因工遭受事故傷害后，即將面臨的便是申請(qǐng)工傷認(rèn)定維權(quán)。實(shí)踐中，許多勞動(dòng)者容易混淆兩個(gè)概念，法律上并沒有工傷鑒定這個(gè)概念，工傷鑒定應(yīng)指的是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定即勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。勞動(dòng)者因工作遭受傷害后，用人單位至受傷之日起一個(gè)月內(nèi)或者勞動(dòng)者自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理之日起60天內(nèi)做出是否屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動(dòng)者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候勞動(dòng)者需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，和生活自理程度等，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長(zhǎng)30天。