請問簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意什么問題呢?
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勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)工作，企業(yè)按月支付勞務(wù)派遣公司一定的付費，派遣公司為企業(yè)全權(quán)代理員工的入職離職手續(xù)，包括社保繳納，工資發(fā)放，合同的簽訂等等?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十七條規(guī)定的是“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！边@里的“用人單位”應(yīng)該是指《勞動合同法》中規(guī)定的簽訂勞動合同的單位，因為在《勞動合同法》中有兩種稱謂，一種是用工單位，一種是用人單位，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)?！币虼巳绻汕矄挝慌c用工單位沒有約定，那就應(yīng)該由派遣單位給他們交社保。
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簽訂簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意以下事項：確定派遣單位是否具有合法資質(zhì)；派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；其他。
簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意下列問題：確定派遣單位是否具有合法資質(zhì)；派遣合同是否載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；合同是否違法；其他。
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勞務(wù)派遣簽合同需要注意哪些問題？勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同中應(yīng)當(dāng)載明雙方身份信息、被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.02.18 138 -
勞務(wù)派遣合同要注意什么問題勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時，需要注意的有：一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法；二是具體的合同標的是否具體明確，也即派遣的具體內(nèi)容：派遣人數(shù)、職位、期限、報酬支付、保險辦理等事項。對于勞動者而言，其與派遣單位簽訂的則是
2020.10.08 367 -
勞務(wù)派遣合同簽訂需要注意什么勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時，需要注意的有：一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法；二是具體的合同標的是否具體明確，也即派遣的具體內(nèi)容：派遣人數(shù)、職位、期限、報酬支付、保險辦理等事項。對于勞動者而言，其與派遣單位簽訂的則是
2020.04.04 310
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簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意哪些問題？
訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)提交的材料： 1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書; 2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》; 3.公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告; 4.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)
2023-02-22 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意哪些問題
(1)派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查 《勞動合同法》第57條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于人民幣二百萬元。 對此，企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式，作為用工單位，
2023-06-15 15,340 -
勞務(wù)派遣簽合同需要注意什么問題
勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與實際用工單位就勞務(wù)派遣事項簽訂的書面協(xié)議（簽協(xié)議的時候不需要勞動者參加，勞動者是與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，與用工單位不需要簽訂勞動合同）。 勞動合同法規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)
2022-04-18 15,340 -
請問簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意哪些問題
（1）派遣公司是否具有合法資質(zhì)，雇傭公司應(yīng)審查《勞動合同法》第57條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于人民幣200萬元。對此，企業(yè)想采用勞務(wù)派遣的雇傭方式，作為雇傭者，勞務(wù)派遣公司的
2021-10-23 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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合同談判需要注意什么問題只要公司之間有合作，都是需要簽訂合同的。一旦簽了合同即產(chǎn)生法律效力，因此，在合同談判時，須認真對待。 合同談判，就是和所有的其它參與方進行談判，比如，談判合作細節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù)，還有各方違約的處理方式等內(nèi)容。 合同談判時應(yīng)
836 2022.04.17 -
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買新房簽合同需要注意哪些問題買新房簽合同需要注意的問題有：注意使用規(guī)范的合同文本；注意看預(yù)售證許可證；明確相關(guān)費用由誰來出；一定要注明計價方式與房款；要注意房屋質(zhì)量問題；要明確雙方違約責(zé)任；規(guī)定好交房的期限；以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分攤的共有建筑
2,185 2022.05.11
