什么時候去公司應該結算工資
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公司應該在什么時候結算工資？ （一）按照法律規(guī)定，員工離職時，公司應該在員工離職時就結算員工的全部的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者按照雙方約定辦理工作交接，公司依法向離職員工支付經濟補償的，在辦結工作交接時就應當支付。 （二）各地對于員工離職工資結算也有不同的規(guī)定。 1、有的明確指出了當日結清。如《廣東省工資支付條例》第13條規(guī)定：用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。 2、有的則可以延后結清，如《深圳市員工工資支付條例》第13條規(guī)定，用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。 3、有的可以在離職手續(xù)辦妥后結清或從其約定，如《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，企業(yè)與勞動者終止或依法解除勞動合同的，企業(yè)應當在與勞動者辦妥手續(xù)時，一次性付清勞動者的工資。對特殊情況雙方有約定且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的，從其約定。 因此，公司應該在什么時候結算工資合法，一般是員工離職時就應該結算，但各地具體的規(guī)定是怎樣的，可以通過當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查詢。
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被公司辭退，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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離職工資應該什么時候結清離職工資一般應當在辦理勞動合同解除手續(xù)之時一次性結清工資。但是各地也有不同規(guī)定： 1、有的明確指出了當日結清。如《廣東省工資支付條例》第13條規(guī)定：用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞
2020.04.06 3,141 -
被公司辭退應該什么時候給工資勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合
2020.09.13 179 -
短期員工離職后工資應該什么時候結算法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內支付工資。
2020.10.04 138
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員工離職后什么時候公司應該結算工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-11-14 15,340 -
公司辭退應該什么時候結清工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是
2022-04-04 15,340 -
員工離職公司應該在什么時候為員工結算工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-13 15,340 -
被公司辭退工資應該什么時候算
協(xié)商不成及時向當?shù)貏趧踊榇箨犕对V，或者向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
2023-06-02 15,340
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01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農民工工資應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11
