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單位為員工交社保是否合法?

2023-08-29 03:42

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-29回復(fù)

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料: 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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廣東天穗律師事務(wù)所

員工不肯買社保單位不能同意。作為用人單位來說,不管勞動者是否愿意交社保,用人單位都是必須給勞動者繳納社保的,繳納社保是企業(yè)不可免除的法定義務(wù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)不交社保違法,不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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    2020.09.09 745
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    2022-11-02 15,340
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    1,922 2022.05.11
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