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勞動仲裁不執(zhí)行可以提出強制執(zhí)行嗎

2022-08-05 12:51

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2022-08-05回復

若一方不履行勞動仲裁結果的,另一方可以申請強制執(zhí)行: 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定:仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應當符合下列條件: (一)當事人之間權利義務關系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定:因支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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