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員工工傷單位可以不給繳納工傷保險(xiǎn)嗎

2023-11-14 11:21

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1、員工在工作期間受傷,那么是屬于工傷,員工本人可以申請工傷認(rèn)定,判定為工傷。 2、單位沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn),那么工傷費(fèi)用由單位全額支付。 3、員工工傷可享受到的待遇根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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廣東律參律師事務(wù)所

單位未給員工繳納工傷保險(xiǎn)的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令單位補(bǔ)繳;并且自欠繳之日起,對單位按日加收萬分之五的滯納金;如果單位逾期仍不繳納的,對其處欠繳數(shù)額1至3倍的罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位要給員工繳納補(bǔ)充的工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)先向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請;然后提交單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證件等材料;再按核定的數(shù)額來繳納補(bǔ)充工傷保險(xiǎn);最后領(lǐng)取繳費(fèi)單據(jù)或者其他的憑證。

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