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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記;用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由用人單位來(lái)繳納的。職工個(gè)人不需要繳納。單位自用工之日起的三十日內(nèi)就需要為職工申請(qǐng)社保登記,繳納社保費(fèi)用,其中工傷保險(xiǎn)費(fèi)是按職工工資總額和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率來(lái)繳納的。 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
【法律意見(jiàn)】社會(huì)保險(xiǎn)共有5個(gè)險(xiǎn)種:1.養(yǎng)老保險(xiǎn);2.失業(yè)保險(xiǎn);3.醫(yī)療保險(xiǎn);4.工傷保險(xiǎn);5.生育保險(xiǎn)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以參保人員所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù),依照下列比例按月繳納,
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)是由中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶按照法律規(guī)定繳納,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下:建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2%的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),其中60%部分撥給所在單位工會(huì),40%部分上繳上級(jí)主管工會(huì);未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織,按工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)撥繳