勞動者有哪些主要情形才可以解除勞動合同
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據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此繳納社保是公司的義務，自勞動合同簽訂起，就應該繳納社保。
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說明這個案件已經經過法院的審理結案了，如果對判決書有異議須在接到判決書15日內提起上訴，如果沒有異議經過15天的上訴期，法院就會按照判決書執(zhí)行其所判決的結果。
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逮捕令下來了是什么意思逮捕令下來意味著檢察院批準逮捕犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人涉嫌犯罪，面臨著被追究刑事責任，會被判處徒刑以上刑罰的可能。逮捕是檢察院、法院批準或決定，公安機關執(zhí)行的，對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人在一定時間內完全剝
2020.04.26 346 -
案子經過合議庭好不好意思說具體案件具體分析。不是每個案子都要合議庭合議，只有二審、再審、重審及一審中的非簡單民事案件才會合議庭合議。合議庭組成人員確定后，應當在三日內告知當事人。
2020.05.14 825 -
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好意施惠的意思
1.好意施惠行為又稱情誼行為，行為人主觀上沒有設立、變更、消滅民事法律關系的意圖，也沒有法律直接規(guī)定。好意施惠是指當事人之間無意設定法律上的權利義務關系，而由當事人一方基于良好的道德風尚實施的使另一方
2022-06-11 15,340 -
不好意思！
勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣工資為由被迫辭職，要求用人單位支付經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保
2022-10-09 15,340 -
用了不好意思怎么計算啊?
勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣工資為由被迫辭職，要求用人單位支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保
2022-10-08 15,340 -
他行來帳的意思
他行是指這個銀行與你所持有的銀行卡不是一個銀行系統(tǒng)。比如你自己的銀行卡是農行的，給你來賬的是建行或中行等。如遇他行來賬，首先要確定資金的來源，有沒有家人或者親戚朋友給自己匯款。如確定不是熟人給自己匯款
2022-08-25 15,340
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01:37
標的是什么意思標的是為了確定合同當事人、訴訟當事人追求的合同目的或者司法效果的基本內容，當事人必須在合同關系中或者訴訟關系中明確確定標的內容。 在合同關系中，標的是合同的必備條款，是合同成立的必要條件。合同中的標的分為財產和行為。財產可以是物，例如動產，
51,836 2022.04.15 -
01:25
赦免的意思是什么赦免是指國家對于犯罪分子宣告免予追訴或者免除執(zhí)行全部或者部分刑罰的法律制度。 我國的赦免制度分為大赦和特赦兩種。 所謂大赦，是指國家對不特定的多數(shù)犯罪分子的赦免，這種赦免的效力及于罪與刑兩個方面，它不僅免除刑罰的執(zhí)行，而且使犯罪也歸于消滅。
6,343 2022.04.15 -
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合同標的是什么意思合同標的，指的是合同當事人權利和義務共同指向的對象。在我國，合同標的主要包括了物、行為與智力成果。比如說，在買賣合同中，合同標的就是出賣人所有或者有權處分的，買受人希望取得的那個物品；在勞動合同中，合同標的就是勞動者提供的勞動行為；在專利授
9,944 2022.04.15
