勞務(wù)派遣單位是否可以隨意收取保證金
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勞務(wù)派遣員工不可以隨意辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時，將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同。
勞務(wù)派遣員工無故不可以隨意辭退。解雇派遣工的程序與解雇其他正式員工的程序相同，按照《勞動合同法》第三十九條及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對發(fā)生的勞資糾紛，可以采取合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟損失。
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勞務(wù)派遣是否有單位勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二
2020.12.09 466 -
勞務(wù)派遣員工是否可以隨意辭退勞務(wù)派遣員工不可以隨意辭退。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)當由正當?shù)暮戏ɡ碛伞?/p>
2020.05.06 181 -
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事業(yè)單位勞務(wù)派遣是否可以隨時辭職
1、辭職需要提前30日，試用期員工提前3天。 2、勞務(wù)派遣單位是所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位
2022-07-19 15,340 -
事業(yè)單位的勞務(wù)派遣是否可以隨時辭職？
1、辭職需要提前30日，試用期員工提前3天。 2、勞務(wù)派遣單位是所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位
2022-11-10 15,340 -
勞務(wù)派遣單位和用工單位對勞動者是否可以向被派遣勞動者收取費用？
修改后的勞動合同法規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。派遣單位和用工單位均不得向勞動者收取費用。勞動者可組建工會，維護自身權(quán)益等。新《勞動合同法》相關(guān)內(nèi)容：第五十八條勞務(wù)派遣單位是
2022-02-06 15,340 -
勞務(wù)派遣員工是否可以隨意辭退
采取用工方式，對發(fā)生的勞資糾紛，可以采取一些合理合法的手段以減少用工單位的經(jīng)濟損失，減輕用工單位承擔的責任和風險，但不等于用工單位因此可以隨意、無故辭退所用的派遣員工?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下
2022-09-07 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:06
勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當去勞動行政部門進行辦理。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當向勞動行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應(yīng)當受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當告知申請人進行補正；勞動行政部門受理申請后，應(yīng)
3,670 2022.04.17
