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公司不簽勞動合同能不能申請勞動仲裁

2022-07-22 11:00

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重慶在線咨詢顧問團

2022-07-22回復(fù)

單位違反勞動合同法,只要您搜集到事實勞動關(guān)系證據(jù),申請勞動仲裁,您完全可以得到以下賠償; (1)沒有簽訂合同,從工作第二個月到第12個月,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 (2)要求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算給您。 (3)離職要求公司給您經(jīng)濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金,不滿6個月賠償 0.5 個月工資,滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計算。 如對仲裁結(jié)果不滿意,還可以起訴,勝訴的概率很高。一定要用法律維護好自己的合法權(quán)益。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工沒有勞動合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。下列勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;等等

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有簽勞務(wù)合同是否可以勞動仲裁:可以,針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準備以下證據(jù),來證明存在勞動關(guān)系。提交書面勞動仲裁申請書三份,申請書應(yīng)當包含以下內(nèi)容:1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4.申請仲裁的日期。

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    沒有勞動合同引起的勞動爭議,可以申請勞動仲裁。以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;其他。

    2020.10.29 167
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    2022.04.12 400
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    員工沒有勞動合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。

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    2022-03-26 15,340
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