公司無故亂扣員工的績效工資怎么辦
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企業(yè)用人單位可以根據(jù)績效考評給予勞動者獎勵或者扣除工資，但是不能隨意扣除和隨意獎勵?？冃ЧべY是根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量作為達(dá)標(biāo)的要求，兩者符合自然獎勵，反之則扣除。這是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不能夠隨意定制。公司扣員工績效的，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，收集證據(jù)，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資；不滿仲裁結(jié)果，再進(jìn)行起訴。
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果都沒用的建議直接起訴用人單位。用人單位隨意克扣員工工資是違法的，員工可以維護(hù)自己的權(quán)利。
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公司克扣績效工資工資怎么辦？績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕辍逼髽I(yè)利用績效工資對員工進(jìn)行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性
2020.10.22 743 -
績效工資怎么扣，公司有權(quán)扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的扣除，公司有權(quán)扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不得非法對勞動者進(jìn)行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。
2020.08.22 448 -
公司克扣績效工資怎么辦績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕辍逼髽I(yè)利用績效工資對員工進(jìn)行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性
2020.09.26 733
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公司亂扣績效工資
公司扣績效工資，協(xié)商不成，收集證據(jù)，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資，不滿仲裁結(jié)果，再進(jìn)行起訴，法律依據(jù)：中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度
2022-04-25 15,340 -
公司無故扣績效工資該怎么辦
企業(yè)用人單位可以根據(jù)績效考評給予勞動者獎勵或者扣除工資，但是不能隨意扣除和隨意獎勵?？冃ЧべY是根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量作為達(dá)標(biāo)的要求，兩者符合自然獎勵，反之則扣除。這是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不能夠隨意定制。公司扣
2022-04-18 15,340 -
公司扣員工績效工資怎么辦？
公司扣績效工資，協(xié)商不成，收集證據(jù)，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資，不滿仲裁結(jié)果，再進(jìn)行起訴，法律依據(jù)：中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度
2022-05-08 15,340 -
公司扣員工績效工資怎么辦
公司扣績效工資，協(xié)商不成，收集證據(jù)，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資，不滿仲裁結(jié)果，再進(jìn)行起訴，法律依據(jù)：中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度
2022-05-02 15,340
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00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17
