工資2360元一天扣多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
你說的這種扣法顯然是不合理也是不合法的。 《勞動法》以及《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定了用人單位不得無故克扣勞動者工資。以上你所說的情況，顯然不符合規(guī)定，有克扣工資的嫌疑。 你的月工資為2360元，那么，折算日薪則為：108.5元左右，時薪為：13.5元 你所說的遲到一分鐘就扣60元遠遠大于你的時薪，請假半天扣100，請假1天扣200也遠遠大于你的日薪，這肯定是不合理，也不合法的。 如果你對自己的工資有異議，可以和公司協(xié)商，如果協(xié)商無果，還可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
曠工一天扣多少工資?曠工一天的，一般扣除當日的工資，而當日的工資一般是用月工資除以實際的工作天數(shù)。所以具體的扣除多少工資，需要結(jié)合本人的工資已及當月的工作日來進行確定。
2020.05.24 438 -
曠工一天扣工資多少勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。
2020.03.03 380 -
曠工一天扣多少工資1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的。 2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規(guī)違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過班的工資。 3、聰明的單位會用其他方式，
2021.10.11 5,594
-
8000元工資一天扣稅多少
8000元的工資應(yīng)當扣除90元的稅款。根據(jù)新的個人所得稅標準，起征點調(diào)整為5000元?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算：（1）居民個人的綜合所得，扣除費用6萬元、專項扣除、專項附
2021-12-12 15,340 -
工資1000元一天多少
這樣都少了1000多了，這是極不合理的你可以按以下方式討要工資。（一）可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人
2022-03-09 15,340 -
曠工一天一天扣多少工資
首先，簽訂勞動合同是單位的法定義務(wù)，你可以要求自用工之日第二個月起的雙倍工資。 其次，曠工屬于違反勞動紀律和規(guī)章制度，單位扣你工資是合理的，但數(shù)額過大的話可能違法。 再次，和他人吵架并動手打人也是違反
2022-04-10 15,340 -
一萬元工資扣多少稅
一萬元工資收入的，應(yīng)當繳納的個人所得稅可以按下列方法計算：確定應(yīng)納稅所得額：=6500元。確定稅率及速算扣除數(shù)：20%，555元。計算應(yīng)納個人所得稅數(shù)額：6500*20%-555=745元。個人所得稅
2022-03-22 15,340
-
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資多少天可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以
2,107 2022.04.15
