勞動(dòng)合同簽訂日期寫錯(cuò)怎么鑒定
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1、能夠鑒定出大概的書寫時(shí)間，可以具體到月份，不能到具體日。2、如果是民事案件，起訴后，向法院提出申請(qǐng)，同時(shí)提交要鑒定的原件，以及與原件紙張、墨水、書寫時(shí)間相同的檢材，一同送交鑒定。3、能夠鑒定書寫時(shí)間的鑒定機(jī)構(gòu)不多，比如江蘇省南京大學(xué)內(nèi)有一家鑒定機(jī)構(gòu)就可以鑒定。你可以上網(wǎng)查找后向法院申請(qǐng)，并與對(duì)方協(xié)商一致。也可以由法院指定。4、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十五條規(guī)定：當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。第二十六條規(guī)定：當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成的，由人民法院指定。第二十九條規(guī)定：審判人員對(duì)鑒定人出具的鑒定書，應(yīng)當(dāng)審查是否具有下列內(nèi)容：(一)委托人姓名或者名稱、委托鑒定的內(nèi)容；(二)委托鑒定的材料；(三)鑒定的依據(jù)及使用的科學(xué)技術(shù)手段；(四)對(duì)鑒定過程的說明；(五)明確的鑒定結(jié)論；(六)對(duì)鑒定人鑒定資格的說明；(七)鑒定人員及鑒定機(jī)構(gòu)簽名蓋章。
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如果簽訂的勞動(dòng)合同是雙方協(xié)商擬定的，即使合同簽訂日期錯(cuò)誤在勞動(dòng)合同期內(nèi)依然具有法律效力。勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者相互協(xié)商并達(dá)成一致的協(xié)議，在得到雙方一致認(rèn)可的情況下，并且不違反中國的相關(guān)法律法規(guī)的情況下，是受到法律支持保護(hù)的。
根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，合同生效必須是要符合相關(guān)的規(guī)定并且是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時(shí)才能夠成立，而合同簽訂的時(shí)候日期錯(cuò)誤的話是可以修改的，只要雙方在涂改處簽字或者是蓋章的話，合同還是能夠發(fā)生法律效力的。
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勞動(dòng)合同簽訂日期規(guī)定根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂日期一般應(yīng)為用人單位用工之日，與勞動(dòng)關(guān)系的建立同時(shí)；在建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)合同簽訂日期應(yīng)在用工之日其一個(gè)月內(nèi)；如果用人單位和勞動(dòng)者是在用工之前就訂立勞動(dòng)合同的，則勞動(dòng)合
2022.04.12 1,981 -
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)了怎么辦勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，是有補(bǔ)救辦法的。如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò)，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改。如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，你也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動(dòng)合同。如果公司
2020.08.27 589 -
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)了怎么辦勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)的解決方法具體如下： 1、如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò)，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改； 2、如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動(dòng)合
2022.07.29 10,050
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勞動(dòng)合同簽訂日期錯(cuò)了怎么辦
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期錯(cuò)了怎么辦？
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期怎么填寫
關(guān)于勞動(dòng)合同的日期，以無固定期限勞動(dòng)合同威力，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期錯(cuò)誤了怎么辦？
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有
2022-04-14 15,340
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00:57
合同日期寫錯(cuò)了怎么辦根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內(nèi)容也沒有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時(shí)才能夠成立。而合同簽訂的時(shí)候日期錯(cuò)誤的話
4,699 2022.05.11 -
00:46
合同日期寫錯(cuò)了有效嗎合同日期寫錯(cuò)了，一般情況下不會(huì)影響合同的效力。但是，如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān)，例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同，這時(shí)候日期寫錯(cuò)了的話，就會(huì)影響合同的效力。首先，當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫錯(cuò)了日期的話，可以第一時(shí)間與對(duì)方進(jìn)行溝通，雙
4,439 2022.04.25 -
01:27
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15
