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勞動(dòng)合同簽訂日期寫錯(cuò)了是否有效

勞動(dòng)合同簽訂日期寫錯(cuò)了是否有效

2022-04-17 1,191
普法內(nèi)容
勞動(dòng)合同簽訂日期對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容影響不大的情況下,如果簽訂的勞動(dòng)合同是雙方協(xié)商擬定的,即使合同簽訂日期錯(cuò)誤在勞動(dòng)合同期內(nèi)依然具有法律效力。勞動(dòng)合同是用人單位勞動(dòng)者相互協(xié)商并達(dá)成一致的協(xié)議,在得到雙方一致認(rèn)可的情況下,并且不違反中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)的情況下,是受到法律支持保護(hù)的。
《中華人民共和國(guó)合同法》 第五十二條 【合同無效的法定情形】有下列情形之一的,合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益; (二)惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 第五十三條 【合同免責(zé)條款的無效】合同中的下列免責(zé)條款無效: (一)造成對(duì)方人身傷害的; (二)因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
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譚嘉鈺律師 譚嘉鈺律師

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