事業(yè)單位可以與非編制的人員訂立聘用合同么
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可以簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！备鶕?jù)該規(guī)定，包括機關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過：律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的
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事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低于三年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
事業(yè)單位有編制的也是要簽合同的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同的。
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單位聘用靈活就業(yè)人員的要與之簽訂勞動合同嗎靈活就業(yè)人員如果與單位建立勞動關(guān)系的，也需要簽訂勞動合同。勞動者只要與單位建立勞動關(guān)系，單位就應(yīng)當(dāng)與之簽訂勞動合同，不論是不是靈活就業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)簽訂，否則用人單位就是違法的，就需要自用工滿一個月之日起支付勞動者雙倍工資。
2020.07.16 151 -
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事業(yè)單位人員能不能與非編制人員簽訂聘用合同
可以簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、
2022-04-02 15,340 -
事業(yè)單位和員工簽訂的聘用合同是事業(yè)編制嗎
如果是通過公開招聘進來的，都是有編制的正式員工?，F(xiàn)在新進的事業(yè)單位正式員工也是要簽合同的。這就是所謂的“老人老辦法新人新辦法”。事業(yè)單位的老同事都是沒合同的。相應(yīng)的，以后退休，以及社保等問題上，新人和
2022-08-09 15,340 -
事業(yè)單位編制聘用合同應(yīng)該怎么簽訂?
簽訂合同:最長不得過退休，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同是必需的。聘用合同使用省里統(tǒng)一制作的文本，分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡
2022-08-09 15,340 -
簽訂事業(yè)單位聘用合同書屬于事業(yè)編制嗎
您這種已經(jīng)簽訂了事業(yè)單位聘用合同書的，這么說，目前絕大多數(shù)有編工作都是面向社會統(tǒng)一招聘的，絕大多數(shù)至少要本科以上學(xué)歷，具體過程和公務(wù)員考試過程一樣。
2022-08-19 15,340
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17
