是否可以重新簽勞動(dòng)合同
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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下情形可以重新簽訂勞動(dòng)者合同： 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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勞動(dòng)合同可以重新簽訂。如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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可以重新簽勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同可以重新簽訂。依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，重新簽訂可以視為對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成合意，可以修改、補(bǔ)充或者刪減勞動(dòng)合同內(nèi)容以及簽訂新的勞動(dòng)合同。
2020.10.13 235 -
勞動(dòng)合同可以重新簽嗎？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同可以重新簽訂。
2020.02.20 195 -
勞動(dòng)合同可以重新簽嗎勞動(dòng)合同可以重新簽，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.02.03 355
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勞動(dòng)合同是否可以重簽？
如果公司是想讓原勞動(dòng)合同失效，可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除原勞動(dòng)合同。然后再重新簽訂勞動(dòng)合同。否則在相同時(shí)間段存在著兩份內(nèi)容不同的勞動(dòng)合同，容易引起爭(zhēng)議，造成不必要的麻煩。
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否可以重新簽
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同主體變更是否可以重新簽訂
公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同能否可以重簽？
如果公司是想讓原勞動(dòng)合同失效，可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除原勞動(dòng)合同。然后再重新簽訂勞動(dòng)合同。否則在相同時(shí)間段存在著兩份內(nèi)容不同的勞動(dòng)合同，容易引起爭(zhēng)議，造成不必要的麻煩。
2023-06-07 15,340
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01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
