企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽

2022-04-15 1,587

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企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十三條  【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
第三十四條  【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條  【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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企業(yè)變更法人影響勞動(dòng)合同履行嗎
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不受用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)變更的影響。用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)行為都是代表用人單位這個(gè)實(shí)體組織的行為。勞動(dòng)者與用人單位

2021-12-21 149
企業(yè)變更法人同時(shí)變更勞動(dòng)合同，職工不同意怎么辦
如果合同內(nèi)容特別是關(guān)鍵利益的變更，你不同意可以辭職，并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2024-06-18 35
勞動(dòng)仲裁后企業(yè)法人變更
如果換了法人，新的法人也要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)?；蛘弑M快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2020-01-08 508

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簽勞動(dòng)合同變更企業(yè)名稱合同有效嗎
有效的。依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位名稱變更的，不影響勞動(dòng)合同的履行，所以原來簽訂的勞動(dòng)合同是有效的，要繼續(xù)履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

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公司勞動(dòng)合同變更重新簽合同是否有必要？
就公司勞動(dòng)合同變更重新簽合同這一問題，我們要先搞清楚是什么發(fā)生了變更，公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，

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企業(yè)變更勞動(dòng)合同需要怎樣簽署呢？
公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說仍然是同一個(gè)公司。所以，作為勞動(dòng)合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個(gè)主體，合同是不需要重簽的。

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法人變更后原法人新簽合同是否有效
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變更勞動(dòng)合同
變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

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企業(yè)法人變更程序是什么
企業(yè)法定代表人變更程序如下： 1、公司股東會(huì)作出決議，任命新的法定表人。 2、向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門提交材料，申請(qǐng)變更公司法定代表人。提交的材料包括公司股東會(huì)決議、變更登記申請(qǐng)書、新法定代表人的身份證復(fù)印件等。 3、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門審查上述材料

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