工傷賠償與解除勞動合同經(jīng)濟補償金的關(guān)系？
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按《勞動合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟補償金。 工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經(jīng)濟補償金屬于不同的法律關(guān)系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經(jīng)濟補償金是指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同或者用人單位具有法定過錯勞動者解除合同時，依照法律規(guī)定的條件和標準，以貨幣方式給予勞動者的補償。二者是不同的法律關(guān)系，二者兼得，互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后，解除或者終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，享有經(jīng)濟補償金。
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用人單位于勞動者工傷鑒定期間解除勞動合同的，用人單位必須支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金應(yīng)當計入個人的工資、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超額累進稅率來計稅。而該計稅項目的應(yīng)納稅所得額是個人當年的收入額減除費用六萬元和各項扣除后的余額。
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工傷解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金是多少工傷解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金按照工作年限進行分段計算，每滿一年需支付一個月工資進行補償，同時還需按照平均工資標準向勞動者支付一次性傷殘補助金。
2020.07.27 135 -
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解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金標準經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.30 296
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解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
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