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沒交社會保險辭職能得到什么補償

2022-10-12 07:36

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2022-10-12回復

單位沒簽訂合同,沒繳納社會保險,離職可以獲得補償:沒簽勞動合同,要付雙倍的工資,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。 第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位沒交社保且勞動者被辭退,如果屬于無過錯性辭退,勞動者能得到補償。勞動者在單位每工作一年,就能得到一個月工資的補償。且可以要求單位及時補繳社保,否則可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)投訴。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒交社保主動辭職有補償。沒有繳納社保是單位的過錯,這個不需要舉證,可以主張補辦社保,以及經(jīng)濟補償金和賠償金,包括未簽訂合同的雙倍工資。協(xié)商不成,申請仲裁。

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    2020.11.09 158
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    2022-10-05 15,340
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    2022-04-19 15,340
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