勞動(dòng)合同解除證明書(shū)是什么樣的？
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解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，是用于到新的用人單位辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移戶(hù)籍、甚至辦失業(yè)證等等之用。 用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動(dòng)者，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。 如果勞動(dòng)者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動(dòng)合同證明。 《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
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解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者的基本信息、勞動(dòng)合同期限、解除原因、法律依據(jù)、用人單位的名稱(chēng)、蓋章、日期等等。
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明不一樣。解除勞動(dòng)合同證明指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，因某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的文本。
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什么是解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開(kāi)具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門(mén)要求提供蓋公章的證明材料。
2020.09.05 163 -
勞動(dòng)合同解除證明是什么？解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開(kāi)具的證明。 一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門(mén)要求提供蓋公章的證明材料。
2020.02.21 177 -
什么是解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明，是指用人單位依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向勞動(dòng)者出具的解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。勞動(dòng)合同終止后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成意見(jiàn)一致后，就可以辦理解除勞動(dòng)合同證明。勞動(dòng)合同終止證明至少一式三份，用人單位一份，勞動(dòng)者一份，勞動(dòng)者檔案一份
2022.04.12 1,673
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什么是解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)
解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的原因： 1、勞動(dòng)合同到期，公司不再續(xù)簽合同； 2、勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職； 3、公司裁員； 4、勞動(dòng)者發(fā)生工傷痊愈后，不能來(lái)公司上班，公司依法解除勞動(dòng)合同。
2022-06-29 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)是什么
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào)： 我單位于年月日與 (身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的
2021-03-17 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)是什么？
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)一式四聯(lián)的每一聯(lián)都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份醫(yī)保保存，一份原單位保存。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止
2022-04-03 15,340 -
什么是解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)（存根）編號(hào)：解除（終止）勞動(dòng)合同的原因：依據(jù)《》第條第款第項(xiàng)和（或）勞動(dòng)合同第條約定解除（終止）勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按個(gè)月發(fā)給，計(jì)人民幣元。用人單位解除（終止）勞動(dòng)
2022-04-04 15,340
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15 -
00:59
解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對(duì)于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 2、用人單位應(yīng)制作書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,546 2023.01.04
