職工因工作原因受到事故傷害應(yīng)怎么處理?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等,均可以認(rèn)定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?!尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進(jìn)行打擊報復(fù),對其人身進(jìn)行直接攻擊,致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。(四)患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?!尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等,同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故,不能認(rèn)定為工傷?!渴艿?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jiaotong/jiaotongchangshi_jdc/">機(jī)動車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)的,達(dá)到交通肇事程度的,不予認(rèn)定工傷。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。【針對轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù),軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘,依據(jù)《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規(guī)定,軍人傷殘對于經(jīng)有關(guān)部門評殘,取得傷殘軍人證的退伍軍人,如果在用人單位舊病復(fù)發(fā),視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價,為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定。】《工傷保險條例》第十六條規(guī)定:職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因故意犯罪 (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的 (三)自殘或者自殺的。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工作原因受到事故傷害的;從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;患職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻?;在上下班途中,因交通事故受到非主要責(zé)任的;認(rèn)定為工傷的其他情形。
如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
-
職工因工作受到事故傷害工資怎么算職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期不超過十二個月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過十二個月。工
2022.04.14 611 -
職工因工作受到事故傷害的怎樣賠償職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期不超過十二個月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過十二個月。工
2022.04.14 1,035 -
職工因工作受到事故傷害工資會減少嗎職工因工作受到事故傷害工資不會減少。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷害嚴(yán)重或者特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能
2022.04.15 291
-
職工因工作原因受到事故傷害
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,并經(jīng)工傷認(rèn)定的,才可以享受工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是受到事故傷害或患職業(yè)病職工享受工傷保險待遇的前提。 工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)
2022-03-15 15,340 -
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時
2022-04-15 15,340 -
因工作原因受到事故傷害可以享受工傷待遇嗎
根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受
2022-03-15 15,340 -
職工因工作原因受到暴力傷害的,能算工傷嗎?
在工作時間和工作場所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,是工傷,可依法享受工傷保險待遇。
2023-06-13 15,340
-
00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的,那么可以要求單位進(jìn)行補繳。通常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要補繳更長時間,那么只可以通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?。社會保險費征收機(jī)構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費,并且需要把繳
11,256 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11






